De los ataques exitosos empiezan con phishing o ingeniería social
Más probable que un empleado sin entrenamiento caiga en un ataque real
Es el tiempo promedio que tarda una empresa en detectar una intrusión por phishing
Los ataques de phishing actuales imitan a AFIP, Mercado Libre, Microsoft o incluso a tu propio CEO. Son cada vez más difíciles de detectar sin entrenamiento previo.
Empleados conectados desde casa, redes no seguras y uso de dispositivos personales multiplican los vectores de ingeniería social.
Una charla anual de seguridad no alcanza. Sin práctica real y métricas concretas, no sabés cuál es el nivel de riesgo humano de tu organización.
ISO 27001, SOC2 y otras normativas requieren evidencia de programas de concientización periódicos y documentados para auditorías.
Enviamos correos de phishing controlados a tu equipo sin previo aviso. Medimos quién hace clic, quién reporta y quién ignora. Los datos son el punto de partida.
Llamadas falsas y pretexting para evaluar qué tan preparado está tu equipo ante manipulación directa, no solo por correo electrónico.
Módulos adaptados al nivel técnico de cada área. Desde usuarios finales hasta personal IT. Formato presencial, virtual o e-learning según tu organización.
Tasa de clics, tasa de reporte, evolución por área y usuarios de mayor riesgo. Datos reales para tomar decisiones y evidencia lista para auditorías.
Lanzamos una campaña de phishing simulado para medir el estado real de tu organización. Los resultados definen el plan de trabajo y los grupos de mayor riesgo.
Diseñamos el contenido según el perfil de cada área. No es lo mismo capacitar a contabilidad que a IT. El mensaje se adapta al riesgo real de cada puesto.
Simulaciones con distintos vectores y niveles de sofisticación. El entrenamiento sostenido es lo que genera cambio de comportamiento duradero en los usuarios.
Comparamos el estado inicial con el final, medimos la mejora por área y entregamos documentación lista para presentar antes auditores o dirección
Generalmente no en la primera campaña, ya que el objetivo es medir el comportamiento real. La dirección o RRHH es informada antes del lanzamiento. Luego el programa puede comunicarse internamente como parte de la cultura de seguridad.
Al hacer clic es redirigido automáticamente a un módulo de aprendizaje breve que explica cómo detectar el ataque. El foco es educativo, no punitivo.
Trabajamos desde equipos de 20 personas hasta organizaciones de cientos de usuarios, con campañas segmentadas por área o sede según la necesidad.
La recomendación es al menos una campaña por trimestre para mantener el nivel de alerta. El plan se define según los objetivos y presupuesto de cada empresa.